09:54 По тысяче долларов в месяц платят украинским заробитчанам, но найти работу стало сложнее | |
Інші останні Українці в світі
Гастарбайтеров из Украины в Европе
поубавилось Затяжной экономический кризис в
Европе ухудшил шансы украинцев найти
хорошо оплачиваемую работу за рубежом.
В последние годы количество трудовых
мигрантов сократилось с 1,5 млн человек
до менее 1,2 млн, пишет "Коммерсант-Украина".
И хотя найти работу стало сложнее, за нее украинцам все еще платят втрое больше, чем в Украине — в среднем $930 в месяц. Так, вчера Госстат и Институт демографии Национальной академии наук Украины (НАНУ) представили результаты второго масштабного исследования трудовой миграции украинцев, проведенного за счет ЕС. Исследование показало, что среди трудовых мигрантов больше мужчин — 775 тыс., тогда как женщин — 406 тыс. Чаще всего работу за границей ищут жители сельской местности. Портрет типичного трудового мигранта выглядит следующим образом: украинец в возрасте 37 лет, состоящий в браке, имеющий полное среднее образование, знающий язык страны пребывания. "У мужчин после 50 лет уровень миграции падает, у женщин, наоборот, растет. Тенденция объясняется тем, что мужчины занимаются более тяжелой работой",— отмечает директор департамента статистики труда Госстата Инесса Сеник. Наибольшее количество мигрантов на западе Украины — 10,8%, в остальных четырех регионах их доля составляет 1-1,9%. Россия все еще остается основным реципиентом рабочей силы — 43%. Но миграционные потоки украинцев в эту страну сокращаются (-5%) на фоне роста трудовой миграции в Польшу (рост за 2,5 года на 6,3%), Чехию (+1%) и Испанию (+1,8%). Как рассказал руководитель практики "Региональный бизнес" HR-консалтинговой компании Hudson Константин Ткаченко, украинские специалисты также востребованы в Иране, Индии, Египте, Турции: "За последние два года в первых двух странах увеличилось количество промышленных предприятий. Количество вакансий там растет". По словам заместителя директора департамента статистики труда Госстата Аллы Солоп, украинцы чаще всего занимают неконкурентные рабочие места. По сравнению с предыдущим исследованием увеличились объемы найма на самые простые профессии — с 23,9% до 39,1%, и сократились потребности в специалистах, технических служащих — с 36,7% до 10,8%. Наиболее востребована рабочая сила в строительстве (доля занятых сократилась с 51,6% до 45,7%), в деятельности домохозяйств (рост с 16,3% до 18,3%), аграрном секторе (рост с 8,5% до 11,3%). Согласно полученной в Украине квалификации работают всего 28,7% мигрантов. "По наблюдениям Hudson, за последние год-полтора спрос на зарубежных кандидатов для работы на руководящих должностях в Украине оставался стабильным. Такая же тенденция и по количеству украинских управленцев, покинувших страну ради новой должности за рубежом,— рассказывает господин Ткаченко.— Основные требования: управление персоналом, бюджетом, умение планировать и знание языка". Адвокат юридической фирмы "Василь Кисиль и партнеры" Владислав Подоляк считает, что привлекательными для трудоустройства могут стать страны Балтийского региона по причине их экономического роста на фоне общей не совсем оптимистической ситуации. "Например, Эстония славится инновационной средой, особенно в IT-секторе.",— говорит эксперт. Основная причина трудовой миграции, по данным Либановой — низкая зарплата и отсутствие подходящей работы в Украине. В среднем за границей наемные сотрудники получают $930 — почти втрое больше, чем в Украине. Наибольшие зарплаты у мигрантов в Германии — свыше $1 тыс., хотя здесь работодатели нарушают стандарт длительности рабочего времени: 63% украинцев работают 41-60 часов в неделю. По мнению бывшего национального координатора Международной организации труда в Украине Василия Кострицы, значительного роста трудовой миграции в следующие 2-3 года не будет. "По моим наблюдениям, потенциал трудовой миграции исчерпан. Ниши сегодня уже заполнены. Украинцы среднего возраста и старше, которые хотели уехать, уже это сделали, а молодежи без стажа будет проблематично уехать и найти достойную работу",— поясняет он. Одной из проблем трудовых взаимоотношений
между Украиной и ЕС является непризнание
украинских дипломов. Но, по словам
Кострицы, проект соглашения об ассоциации
должен частично решить вопросы трудовой
миграции.
Повідомляють Новини європейської України | |
|
Всього коментарів: 0 | |