Новий Трудовий кодекс, який наразі обговорюється у парламенті, передбачає збільшення випробувального строку для шукачів роботи до 6 місяців, повідомив експерт Фонду суспільної безпеки Юрій Гаврилечко, пишуть "Коментарі".

"Трудовий кодекс передбачає збільшення випробувального терміну до півроку з нинішніх 2 місяців. До речі, ця норма дуже вигідна роботодавцям. Адже, згідно із законодавством, він може в цей період платити мінімальну зарплату працівнику", - зазначив експерт.

За його словами, ця норма тісно переплітається з ініціативою міністра соцполітики дозволити працедавцям не оплачувати стажування студентів.

"Власне, ця ініціатива Сергія Тігіпка і збільшення випробувального терміну - одного поля. Може так вийти, що роботодавець буде набирати людей на півроку і платити їм мінімальну зарплату або взагалі не платити. А потім, по закінченню терміну, звільняти і набирати нових", - припускає фахівець.

Нагадаємо, раніше Тігіпко заявляв, що після парламентських виборів хоче запровадити фіксовані мінімальні рівні зарплат, які залежатимуть від кваліфікації працівників.

"Ми вносимо 4 законопроекти, які передбачають запровадження 9 рівнів захищеної заробітної плати залежно від кваліфікації. Тобто, директор підприємства не зможе поставити собі заробітну плату 1100 грн. На такій зарплаті зможе бути прибиральниця", - заявив він.

За словами міністра, другою нормою планується значно збільшити відповідальність за нелегальне робоче місце.

Нагадаємо, у четвер, 17 травня, лідер фракції Партії регіонів Олександр Єфремов заявив, що Трудовий кодекс парламент може схвалити до кінця травня.