Чт, 2024-11-14, 08:27
Головна Реєстрація RSS
Вітаю Вас, Гість
Новини минулих днів

17:28
На рынке труда - как изменилась конкуренция за 5 лет
Інші останні Економічні новини

Количество откликов – это средняя цифра по количеству резюме или писем с резюме, которые работодатель получает на размещенную вакансии. Можно сказать, что это количество конкурентов в борьбе за желаемую должность.  Аналитики карьерного портала rabota.ua провели исследование по количеству откликов на самые популярные рубрики за последние 5 лет.

Самая высокая конкуренция – за место юриста. Свою роль сыграли авторитет этой работы среди родителей абитуриентов, ожидание от нее как от высокооплачиваемой и престижной специальности. Да и рынок высшего образования "подсуетился", выпуская юристов буквально пачками. Еще несколько лет специальности юриспруденция в разных видах не было только в "ленивых" вузах. Но и качество образования й таких специалистов оставляло желать лучшего. Возможно поэтому даже в стабильные годы многие молодые юристы не могли найти работу по специальности.

А теперь количество молодых юристов без работы стало еще больше. Им компанию составляют специалисты ос стражем, сокращенные из тех бизнесов, где юридической работы стало меньше – договоров с подрядчиками и клиентами, судебных взаимоотношений и т.д.  Кроме того, многие работодатели принимают юристов на неполный день или "сдельную оплату", а то и отдают юридическое сопровождение компании на аутсорсинг. Вот, наверное, главная причина того, что за последние 5 лет юристы возглавляют рейтинг самых конкурентных вакансий.

Кроме юристов, в тройку лидеров входят топ-менеджеры и административный персонал. Понятно, что соискателей руководящих должностей, вернее, желающих занять места начальников, всегда было значительно больше, чем самих должностей.  2014 и 2013 год ознаменовались как сокращением количества топ-команд некоторых компаний в борьбе за сокращение бюджета на зарплаты, так и тенденцией возвращения собственников некоторых бизнесов к оперативному управлению . Это привело к увеличению количества уволенных руководителей и усилению конкуренции.

Что касается административного персонала – как правило, работа секретаря – первая должность в карьере многих солидных бизнес-вумен. Есть возможность увидеть бизнес изнутри, иногда с применением иностранного языка, встроиться в компанию и продолжить в ней карьеру. Это тот старт карьеры, которые не требует навыков продаж, от которых многие просто шарахаются. И просто универсальная работа – административный персонал нужен в каждой компании. Возможно, именно по этой причине в прошлом году количество откликов на вакансию в сфере административного персонала было рекордным – за все 5 лет исследования.

Жертвами собственной универсальности стали экономисты-бухгалтера и эйчары – именно они занимают 4-5 строчки рейтинга. Конкуренция в этих сегментах усилилась в последние годы из-за "подсушивания" бизнес-процессов компании, и, соответственно, высвобождения некоторой доли специалистов.

Интересным представляется тренд увеличения количества откликов на ИТ-вакансии. С 2012 года он вырос в 2,5 раза. Такая же позитивная динамика и у рабочих специальностей. Но если в рабочие специальности идут больше в расчете на временные подработки, то усиление активности ИТ связано с желанием соискателей получать заработную плату, привязанную к курсу иностранной валюты и приобрести все прелести положение программиста.

Относительно стабильным является количество откликов на вакансии в сфере "Туризм-путешестия".  Тем не менее, найти опытного специалиста из 16-20 откликов работодателям все же сложно. Более-менее все стабильно в сфере маркетинга – на смену "классическому" маркетингу приходит Интернет-маркетинг, позволяющий быть более эффективным при меньших затратах за счет дигитализации маркетинговых и рекламных усилий. Стабильно и количество откликов в сфере производства, равно как и в строительстве-архитектуре. Прошлый год был критичным, судя по всплеску количества откликов, но в этом году ситуация намеревается стабилизироваться.

 

Среднее количество откликов на вакансию,

размещенную на портале rabota.ua,

в динамике за 5 лет

 
    

Юристы      2015           2014             2013               2012               2011


                     74                 86                     71                          48                     56     

    

Топ-менеджмент - Директора

                        49                61                62                   38                    47


         Административный персонал
    

                          49                     68                   47              34             55  
                                              
    
Бухгалтерия - Финансы предприятия
    

47
    

55
    

40
    

24
    

31

HR специалисты
    

42
    

44
    

40
    

28
    

31

Банки - Инвестиции - Лизинг
    

30
    

27
    

24
    

22
    

21

Торговля
    

23
    

30
    

24
    

16
    

19

Маркетинг - Реклама - PR
    

22
    

29
    

25
    

17
    

20

Продажи - Клиент-менеджмент
    

21
    

30
    

20
    

12
    

15

IT
    

18
    

13
    

10
    

7
    

7

Туризм - Путешествия
    

16
    

20
    

17
    

16
    

14

Наука - Образование - Перевод
    

15
    

21
    

14
    

9
    

12

Гостиницы - Рестораны - Кафе
    

15
    

19
    

16
    

10
    

12

Производство
    

14
    

17
    

13
    

9
    

12

Строительство - Архитектура
    

14
    

20
    

16
    

10
    

13

Сельское хозяйство - Агробизнес
    

14
    

16
    

13
    

9
    

9

Автобизнес
    

13
    

19
    

18
    

12
    

16

Медицина - Фармацевтика
    

13
    

15
    

12
    

10
    

11

Рабочие специальности
    

13
    

12
    

8
    

4
    

5

Недвижимость
    

8
    

10
    

8
    

5
    

5

 

 

 

 

Стабильным аутсайдерами рынка являются вакансии в сфере недвижимости. Даже в кризисный 2014 год количество откликов не превышало 10.  Чуть получше дела в автобизнесе, фармацевтике и рабочих профессиях.

Подводя итог представленной аналитики, можно сделать вывод, что прошлый год стал серьезным испытанием для рынка труда. Выше всего конкуренция в "офисном сегменте" - компании стали сокращать персонал, который могли себе позволить в более оптимистичной бизнес-ситуации. Усиливается конкуренция в сегменте банковских вакансий и ИТ-специальностей. Как обычно, проще работу найти активным специалистам в сфере торговли и продаж.

Повідомляють Новини європейської України
Категорія: Економічні новини | Переглядів: 1028 | Додав: adminA | Теги: рынке труда, конкуренция за 5 лет | Рейтинг: 0.0/0
Всього коментарів: 0
Додавати коментарі можуть лише зареєстровані користувачі.
[ Реєстрація | Вхід ]